「大學甄試面談」亮麗表達
開口七秒鐘給人留下的印象，55%是肢體語言，38%聲音語調，7%是說話內容，這就是有名的55-38-7法則。大部分人在正式場合開口說話都會把注意力集中在說話內容，到底要說甚麼好，其實內容給人的印象只占了7%，更重要的是肢體語言和聲音語調變化，兩者加起來就占了93%，所以面試想拿高分，肢體和聲音的表達更勝於內容。內容不是不重要，而是開口後立即給人深刻印象、給人感覺，相較之下，肢體語言和聲音語調比內容更重要許多。
講笑話、說故事、舉實例是讓人留下深刻印象最主要的三種內容。肢體語言和聲音語調都各含六要素，肢體語言包含了一、服裝 二、站姿 三、表情 四、手勢 五、眼神和六、走動，聲音語調則含一、節奏 二、高低 三、輕重 四、大小 五、快慢和六、停頓來做變化。
人們愛聽有畫面和會激發情感、情緒的話語，這些話語要靠文字、聲音和肢體語言三者結合搭配來達成。
如果用一個耳熟能詳的兒歌歌詞為例，「我家門前有小河，後面有山坡，山坡上面野花多，野花紅似火。小河裡，有白鵝，鵝兒戲綠波。戲弄綠波，鵝兒快樂，昂首唱清歌。」用文字描繪出了哪有小河、哪有山坡、哪有野花、野花有多美以及白鵝嬉戲歡唱的情景畫面。
如果我們完全沒有聲音，單單靠手勢和表情來表達這首歌的歌詞，試試看小河在門前、山坡在後面、野花紅如火、鵝兒在水中玩耍、唱歌如何表達。
現在再試試有手勢、有表情，再加聲音話語同時來做表達，結果會怎樣？
記得55-38-7，肢體語言占55%，聲音語調占38%，而聲音是溝通表達的基礎，聲音是能量的傳遞，如果發聲方法錯誤，聲音就不會有力量，聲音沒力量，手勢、表情就不會生動、活潑，因此沒有好聲音，就不會有好口才，如何能在面試中表現得亮麗又出眾，就需先從聲音開始做訓練。