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「大學甄試面談」亮麗表達

by 親王之聲

開口七秒鐘給人留下的印象,55%是肢體語言,38%聲音語調,7%是說話內容,這就是有名的55-38-7法則。大部分人在正式場合開口說話都會把注意力集中在說話內容,到底要說甚麼好,其實內容給人的印象只占了7%,更重要的是肢體語言和聲音語調變化,兩者加起來就占了93%,所以面試想拿高分,肢體和聲音的表達更勝於內容。內容不是不重要,而是開口後立即給人深刻印象、給人感覺,相較之下,肢體語言和聲音語調比內容更重要許多。

講笑話、說故事、舉實例是讓人留下深刻印象最主要的三種內容。肢體語言和聲音語調都各含六要素,肢體語言包含了一、服裝 二、站姿 三、表情 四、手勢 五、眼神和六、走動,聲音語調則含一、節奏 二、高低 三、輕重 四、大小 五、快慢和六、停頓來做變化。

人們愛聽有畫面和會激發情感、情緒的話語,這些話語要靠文字、聲音和肢體語言三者結合搭配來達成。

如果用一個耳熟能詳的兒歌歌詞為例,「我家門前有小河,後面有山坡,山坡上面野花多,野花紅似火。小河裡,有白鵝,鵝兒戲綠波。戲弄綠波,鵝兒快樂,昂首唱清歌。」用文字描繪出了哪有小河、哪有山坡、哪有野花、野花有多美以及白鵝嬉戲歡唱的情景畫面。

如果我們完全沒有聲音,單單靠手勢和表情來表達這首歌的歌詞,試試看小河在門前、山坡在後面、野花紅如火、鵝兒在水中玩耍、唱歌如何表達。

現在再試試有手勢、有表情,再加聲音話語同時來做表達,結果會怎樣?

記得55-38-7,肢體語言占55%,聲音語調占38%,而聲音是溝通表達的基礎,聲音是能量的傳遞,如果發聲方法錯誤,聲音就不會有力量,聲音沒力量,手勢、表情就不會生動、活潑,因此沒有好聲音,就不會有好口才,如何能在面試中表現得亮麗又出眾,就需先從聲音開始做訓練。