提升員工表達力：AI魅力表達 企業內訓方案
針對企業需求量身設計：聲音表達、口語表達、簡報提案、銷售演說、主管溝通、跨部門協作。
特色是「現場演練＋即時點評」並可結合 AI 語音分析回饋，讓改善方向更清楚、更可追蹤。
可快速導入3/6/9/12 小時皆可，依部門痛點做客製化模組。
現場就能變不是聽懂而已：每段都有演練、示範、回饋與修正。
可搭配 AI 回饋用數據把問題點指出來，訓練後更容易看見差異。
企業最常見的表達卡關，其實都在「五力」
企業內訓不只要「講得順」，更要「講得清楚、講得有說服力、講得能推進」。我們用五力把訓練聚焦，讓主管與員工都知道該練哪一塊。
聲音在場力聲音穩、清楚、有能量；開口就站得住。
說話表情力斷句停頓、重點落點、語調起伏與節奏。
會議交鋒力不被打斷、能承接、能收束，留下結論。
提案征服力開場抓住、推進節奏、讓對方願意決定。
舞台掌控力上台不飄：眼神、停頓、臨場與互動。
你會看到的改變（主管最在意）
- 會議更有效：發言更聚焦、討論更能收束成決策。
- 簡報更有說服力：重點更突出、節奏更清楚、行動更明確。
- 跨部門溝通更順：表達更有界線、更少誤會與耗損。
你拿得到的成果（員工最有感）
- 開口不再小、虛、急：聲音更穩、更亮、更耐聽。
- 說話不再一條線：有停頓、有重點、有畫面。
- 關鍵場景不再靠運氣：知道怎麼說、怎麼停、怎麼推進。
內訓怎麼規劃：三段式設計（最容易落地）
Step 1｜定位（30–60 分鐘）
- 確認企業場景：會議／提案／簡報／主管溝通／銷售等
- 蒐集常見痛點：被打斷、講不清、沒說服力、沒結論
- （可選）先做 AI 檢測：快速看見聲音/語調現況
Step 2｜訓練（3–12 小時客製）
- 依五力選模組：聲音、說話、會議、提案、上台
- 老師示範＋拆解＋現場演練
- 即時點評：讓每個人知道「下一句怎麼改」
Step 3｜上場（可選加值）
- 指定文本演練（會議/提案/演講）
- （可選）課後 AI 分析回饋：Before/After 可追蹤
- （可選）主管專班：高階溝通與影響力表達
企業內訓實景
案例 1：長頸鹿美語
案例 2：台灣半導體研究中心
案例 3：池上鄉文化館
常見問題（企業端）
內訓時間可以怎麼安排？
可依企業需求採 3–12 小時彈性設計（半天／一天／兩天），也可拆成數次短訓練。核心原則是：每段都必須包含演練與回饋，才能真正落地。
我們想訓練簡報與提案，但部門程度差很多怎麼辦？
可以分成兩層：全員共同的「聲音在場＋說話表情」打底，再針對提案/主管/業務另做進階情境演練。你也可以先做小範圍試點，再擴大到全公司。
AI 語音分析會怎麼搭配企業內訓？
AI 可用於訓練前定位（找出團隊常見聲音/語調問題），也可在訓練後做對比回饋（Before/After），讓主管能看到改善趨勢，員工也更知道下一步怎麼練。
如何洽談與報價？
點「企業約課」留下需求（產業/人數/時數/場景），我們會回覆建議方案與報價。若你已經有明確目標（如：提案通過率、會議效率、對外演講），也可直接註明。